Perder o emprego costuma representar um momento de forte reorganização na vida financeira e profissional de qualquer trabalhador. No entanto, os profissionais afetados por uma recente reestruturação na Canva receberão um conjunto de benefícios diferenciado para amenizar o impacto do desligamento.

A plataforma de design implementou mudanças em sua estrutura organizacional que alcançam milhares de colaboradores em todo o mundo. A empresa detalhou que o plano de apoio foi desenhado para abranger necessidades financeiras, profissionais e de bem-estar dos colaboradores que deixam os quadros corporativos.

Benefícios financeiros e suporte à saúde

O pacote rescisório prevê a quitação de pelo menos seis meses de vencimentos para todos os profissionais desligados, independentemente da legislação trabalhista local de cada país. Essa quantia engloba os direitos previstos por lei em cada localidade onde os colaboradores atuam.

Além da compensação financeira inicial, a companhia assegurou a manutenção da assistência médica por doze meses nas regiões onde o benefício já é oferecido. O programa de suporte psicológico e de saúde voltado aos trabalhadores e seus familiares também continuará ativo pelo mesmo período estipulado.

Incentivo ao empreendedorismo e novos rumos

Os profissionais desligados que desejam seguir novos caminhos corporativos ou autônomos poderão contar com auxílio prático para recolocação no mercado. A empresa disponibilizará orientação individual de carreira, ferramentas de preparação para entrevistas e assinaturas anuais em plataformas profissionais de conexão.

Para aqueles que optarem por iniciar um empreendimento próprio, a organização instituiu um fundo financeiro voltado ao desenvolvimento de projetos independentes. Os profissionais interessados poderão pleitear recursos financeiros destinados a abrir negócios ou apoiar iniciativas voltadas às suas comunidades locais, sem que a corporação exija participação societária nos futuros empreendimentos.

Reestruturação e novos rumos corporativos

As mudanças ocorrem em um cenário de desaceleração no ritmo de expansão vivenciado pela companhia nos últimos tempos. A administração apontou a necessidade de adaptar os processos internos às novas demandas tecnológicas e ao comportamento atual dos usuários da plataforma.

O plano de reorganização também prevê a simplificação de níveis hierárquicos e a concentração de atividades em escritórios estratégicos. A medida busca conferir maior agilidade na tomada de decisões e preparar a estrutura corporativa para os próximos anos de operação no setor tecnológico.