O Banco Genial disponibilizou documentos da Operação Carbono Oculto às autoridades que investigam esquemas de lavagem de dinheiro no setor de combustíveis. A entrega do acervo busca esclarecer movimentações atípicas de R$ 370 milhões e comprovar a lisura das operações da instituição financeira.
A 3ª fase da Operação Carbono Oculto mira Humberto Arthur Tupinambá Neto, diretor do Banco Genial. As autoridades investigam a participação do executivo em esquemas de lavagem de dinheiro que movimentaram mais de R$ 370 milhões no setor de combustíveis.
A terceira fase da Operação Carbono Oculto investiga Antonio Carlos Freixo Júnior, conhecido como Mineiro, por faturar R$ 176 milhões em 570 prêmios de apostas. As autoridades suspeitam que ele usou jogos e loterias para lavar dinheiro de fraudes no setor de combustíveis.
O Itaú Unibanco, maior banco privado do Brasil, iniciou cortes em massa entre funcionários de diversas áreas, alegando baixa produtividade. A medida visa ajustar a estrutura do banco diante de um mercado cada vez mais digital e competitivo. Fontes internas relatam que os desligamentos têm sido considerados surpreendentes pelos colaboradores.
O Banco Genial disponibilizou documentos da Operação Carbono Oculto às autoridades que investigam esquemas de lavagem de dinheiro no setor de combustíveis. A entrega do acervo busca esclarecer movimentações atípicas de R$ 370 milhões e comprovar a lisura das operações da instituição financeira.
A 3ª fase da Operação Carbono Oculto mira Humberto Arthur Tupinambá Neto, diretor do Banco Genial. As autoridades investigam a participação do executivo em esquemas de lavagem de dinheiro que movimentaram mais de R$ 370 milhões no setor de combustíveis.
A terceira fase da Operação Carbono Oculto investiga Antonio Carlos Freixo Júnior, conhecido como Mineiro, por faturar R$ 176 milhões em 570 prêmios de apostas. As autoridades suspeitam que ele usou jogos e loterias para lavar dinheiro de fraudes no setor de combustíveis.
O Itaú Unibanco, maior banco privado do Brasil, iniciou cortes em massa entre funcionários de diversas áreas, alegando baixa produtividade. A medida visa ajustar a estrutura do banco diante de um mercado cada vez mais digital e competitivo. Fontes internas relatam que os desligamentos têm sido considerados surpreendentes pelos colaboradores.
