A Walt Disney iniciou uma nova série de cortes em seu quadro de funcionários, afetando centenas de colaboradores em diversas divisões da companhia. A medida, reportada inicialmente pela revista Variety e pelo portal Deadline nesta terça-feira (29), reflete a estratégia contínua da gigante do entretenimento em otimizar suas operações e reduzir despesas administrativas.

Os desligamentos concentraram-se majoritariamente nos setores de recursos humanos e tecnologia da informação. A reestruturação impacta tanto a estrutura corporativa central quanto divisões operacionais específicas, dando continuidade ao plano de austeridade sinalizado pela alta gestão da empresa ao longo dos últimos meses.

Estratégia de redução de custos e foco em eficiência

A decisão de enxugar o quadro de pessoal está alinhada com as diretrizes apresentadas pelo CEO Josh D’Amaro e pelo diretor financeiro Hugh Johnston. Durante a divulgação dos resultados do trimestre encerrado em junho, os executivos enfatizaram a necessidade de conter gastos para redirecionar recursos a áreas consideradas estratégicas para o crescimento futuro da organização.

Em uma comunicação oficial aos acionistas enviada em 5 de agosto, a liderança reforçou que a contenção de despesas é um pilar fundamental para manter a competitividade da Disney no mercado global. Além das demissões, a empresa buscou alternativas como a oferta de pacotes de aposentadoria antecipada para executivos com longo histórico na casa.

Histórico recente de reestruturação na companhia

Esta movimentação marca a terceira rodada de cortes de pessoal realizada pela empresa apenas neste ano. Em abril, aproximadamente 1.000 postos de trabalho foram extintos em departamentos que incluíam marketing, estúdios, televisão e a rede esportiva ESPN. Já em julho, uma nova leva de desligamentos atingiu divisões como a Pixar e a Disney Entertainment Television.

O cenário atual de cortes remete ao plano de reestruturação iniciado em 2023, sob a gestão do CEO Bob Iger, que visava uma economia de US$ 5,5 bilhões. Naquele período, a companhia anunciou o desligamento de cerca de 7.000 colaboradores, consolidando uma fase de ajustes profundos na estrutura organizacional da empresa, que contava com cerca de 231 mil funcionários ao final do ano fiscal de 2025.